Processo Seletivo Santa Terezinha de Goiás - GO 2025: 458 Vagas Abertas!

A Prefeitura de Santa Terezinha de Goiás, localizada no estado de Goiás, acaba de lançar um importante processo seletivo para contratação temporária de profissionais. O edital nº 001/2025 oferta um total de 458 vagas, proporcionando uma excelente oportunidade para quem busca ingressar ou retornar ao serviço público municipal.

Do total de vagas, 249 são para preenchimento imediato, permitindo que os aprovados iniciem suas atividades rapidamente, enquanto as outras 209 destinam-se à formação de Cadastro Reserva, garantindo convocações futuras conforme a necessidade da administração. As oportunidades abrangem diversas áreas essenciais, como Educação, Saúde, Administração e Meio Ambiente, destinadas a profissionais de todos os níveis de escolaridade. Fique atento(a)! O período de inscrição é curtíssimo, com apenas sete dias para garantir a sua participação neste certame.

Oportunidades por Nível de Escolaridade

O processo seletivo da Prefeitura de Santa Terezinha de Goiás contempla uma vasta gama de cargos, distribuídos entre os níveis Fundamental, Médio, Técnico e Superior. Essa diversidade assegura que profissionais com diferentes formações acadêmicas possam encontrar uma posição adequada às suas qualificações e interesses.

Para quem possui nível médio completo, há vagas disponíveis para os cargos de Monitor de Sala e Monitor de Ônibus Escolar. Estas funções são cruciais para o suporte às atividades educacionais e ao transporte dos alunos no município, exigindo responsabilidade e cuidado no dia a dia.

Já no nível técnico, a oportunidade específica oferecida é para Fiscal de Meio Ambiente. Este cargo demanda conhecimentos técnicos na área e é fundamental para a fiscalização e preservação ambiental dentro do território municipal, contribuindo diretamente para a sustentabilidade local.

Candidatos com formação superior encontram chances em posições estratégicas, como Professor III (para diversas disciplinas), Analista Ambiental e Gestor de Resíduos Sólidos. Estes cargos exigem qualificação mais aprofundada e são responsáveis por planejar e executar políticas públicas em suas respectivas áreas.

O nível fundamental é o que concentra a maior variedade de funções, oferecendo oportunidades de trabalho para diversas atividades essenciais ao funcionamento da prefeitura. Os cargos disponíveis para este nível de escolaridade incluem:

• Auxiliar de Serviços Gerais;
• Porteiro(a) Servente;
• Motorista de Veículos Leves;
• Motorista de Ambulância;
• Operador de Máquinas;
• Motorista de Ônibus Escolar;
• Merendeira.

Essa amplitude de vagas no nível fundamental demonstra o compromisso da prefeitura em contratar profissionais para atender às necessidades básicas e operacionais da cidade, desde a manutenção de espaços públicos até o suporte direto em escolas e unidades de saúde.

Requisitos e Remuneração

Os profissionais selecionados neste processo seletivo terão contratos temporários com a Prefeitura de Santa Terezinha de Goiás. A remuneração oferecida varia de acordo com o cargo, a jornada de trabalho e a qualificação exigida para a função desempenhada.

Os vencimentos iniciais para os cargos ofertados ficam na faixa entre R$ 1.518,00 e R$ 2.500,00. Essa variação reflete a complexidade e as responsabilidades de cada posição dentro da estrutura da prefeitura, buscando atrair e reter talentos para o serviço público temporário.

A carga horária semanal para as posições pode chegar a 40 horas, dependendo da função exercida. É importante que os candidatos verifiquem a carga horária específica do cargo de interesse no edital completo para se certificarem de que está alinhada com suas expectativas e disponibilidades.

Além da escolaridade mínima exigida para cada cargo (Fundamental, Médio, Técnico ou Superior), a seleção considerará outros critérios para a pontuação dos candidatos, conforme detalhado nas regras do certame.

A análise curricular, que é a principal etapa do certame, valoriza não apenas o diploma do nível de escolaridade exigido, mas também pontuações adicionais para diplomas de níveis acadêmicos superiores ao requisito mínimo do cargo, bem como para certificados de cursos de aperfeiçoamento profissional que sejam relevantes para a área de atuação pretendida. A comprovação de experiência profissional, tanto na área específica concorrida quanto em outros campos, também tem peso significativo na pontuação final dos candidatos.

Como Realizar a Inscrição

Um ponto crucial deste processo seletivo é a forma de inscrição: ela não será online. As inscrições devem ser feitas de maneira presencial e, um grande benefício para os candidatos, são totalmente gratuitas, eliminando a barreira da taxa de inscrição.

O período para se inscrever é bastante curto, apenas por sete dias corridos: de 09 a 15 de julho de 2025. É fundamental marcar essas datas no calendário e se organizar com antecedência para não perder o prazo.

Os interessados devem comparecer diretamente na Sede da Prefeitura de Santa Terezinha de Goiás para efetuar a inscrição. O endereço estará especificado no edital, mas geralmente é o prédio principal da administração municipal.

O atendimento para recebimento das inscrições ocorrerá em dias úteis, nos horários de 8h às 11h e de 13h às 17h. No local, será necessário preencher a ficha de inscrição, que será disponibilizada gratuitamente, e apresentar a documentação pessoal e profissional completa para que a análise curricular possa ser realizada no momento ou posteriormente pela banca avaliadora.

É essencial que os candidatos organizem toda a documentação exigida pelo edital (como RG, CPF, comprovante de residência, diplomas, certificados de cursos e comprovantes de experiência profissional) antes de comparecerem ao local de inscrição. A falta de algum documento pode impedir a efetivação da inscrição ou a correta pontuação na análise curricular. Dado o curto prazo e a modalidade presencial, planejar a ida à prefeitura com antecedência é a melhor estratégia.

Etapas de Avaliação do Processo Seletivo

A seleção dos candidatos neste processo seletivo da Prefeitura de Santa Terezinha de Goiás será baseada, primordialmente, na avaliação da documentação apresentada no ato da inscrição, em uma etapa de análise curricular e de experiência profissional.

Na análise curricular, a banca avaliadora pontuará a formação acadêmica do candidato, atribuindo pontos para o diploma do nível de escolaridade mínimo exigido para o cargo. Além disso, haverá pontuação adicional para diplomas de níveis superiores ao mínimo requerido, como, por exemplo, uma pós-graduação para um cargo de nível superior ou um curso técnico para um cargo de nível médio. Certificados de cursos de aperfeiçoamento ou capacitação profissional relevantes para a área de atuação pretendida também serão considerados e pontuados, demonstrando a busca do candidato por aprimoramento.

A experiência profissional, conforme comprovada pela documentação entregue, também tem um peso significativo na pontuação final. O edital detalha como serão calculados os pontos pela experiência, considerando tanto o tempo de atuação na área específica para a qual o candidato está concorrendo quanto em outras atividades profissionais. O objetivo é identificar profissionais com vivência no mercado de trabalho.

Para os candidatos ao cargo de Professor III, há uma etapa adicional e crucial no processo seletivo: a avaliação de aula. Nesta fase, os concorrentes deverão apresentar uma aula previamente planejada sobre um tema a ser divulgado ou escolhido, com duração máxima de 20 minutos. O objetivo é demonstrar suas habilidades didáticas, capacidade de planejamento, conhecimento do conteúdo e interação com a "turma" avaliadora, sendo um momento decisivo para a classificação final dos educadores.

A classificação final será divulgada após a conclusão e soma das pontuações obtidas em todas as etapas aplicáveis a cada cargo. É fundamental que os candidatos acompanhem as publicações oficiais para saberem seus resultados e os próximos passos.

Em resumo, o processo seletivo da Prefeitura de Santa Terezinha de Goiás em 2025 é uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação temporária no serviço público municipal, com vagas em diversas áreas e níveis de escolaridade. São 458 vagas no total, incluindo contratações imediatas e cadastro reserva, com salários de até R$ 2.500,00.

Lembre-se que a inscrição é presencial, gratuita e acontece em um período limitado: de 09 a 15 de julho de 2025. A seleção se dará majoritariamente pela análise do seu currículo e experiência, com uma etapa extra de aula prática para professores.

Não perca o prazo! Para ter acesso a todos os detalhes, cronograma completo, lista de documentos necessários e o conteúdo programático para a avaliação de aula dos professores, é fundamental consultar o Edital nº 001/2025 na íntegra. O edital completo está disponível no site de transparência do município. Garanta sua participação e boa sorte neste processo seletivo!

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